Hoe lang is mijn opzegtermijn bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

Heeft u een arbeidscontract voor onbepaalde tijd en wordt dit contract opgezegd, dan moeten zowel werkgever als werknemer zich houden aan een opzegtermijn. De opzegtermijn voor de werknemer bedraagt één maand, maar hier kan schriftelijk (dus in de arbeidsovereenkomst of in de toepasselijke cao) van worden afgeweken. Daar zijn wel bepaalde regels voor.