Hotel mag loslippige receptioniste niet ontslaan!

Bij een hotel had een receptioniste meer verteld dan mocht. Dat mag niet. Maar het hotel had de receptioniste ook geen instructies gegeven hoe hier mee om te gaan. De medewerkster mocht niet worden ontslagen oordeelde de rechter.
Tijdens de incompany trainingen die Saskia Lang geeft over de AVG wordt het beleid van de organisatie bij de medewerkers onder de aandacht gebracht. Deze (werk)afspraken dienen dan vervolgens op papier te worden gezet zodat het voor iedereen duidelijk is.
De medewerkers informeren, instrueren en met hen hierover communiceren is essentieel om aan de AVG te kunnen voldoen. Dit kan bovendien vervelende situaties – zoals de case van het hotel – voorkomen.

Bron: Rechtspraak

 

 

Vergelijkbare berichten