Incompany training | Ontslagrecht in de praktijk
In de praktijk blijkt regelmatig dat het ontslagdossier van een slecht functionerende werknemer onvolledig is. Men is niet of te laat begonnen met de opbouw van het dossier en /of een verbetertraject ontbreekt. Het risico is dan groot dat de rechter het ontslag afwijst.
Een ander veelvoorkomend probleem is fouten in de ontslag-op-staande-voetbrief. Hierdoor kan het ontslag worden teruggedraaid of er moeten hoge vergoedingen worden betaald. Fouten in de brief kunnen ook gevolgen hebben voor het concurrentiebeding van de werknemer.
Tijdens deze 1-daagse training worden de belangrijkste vraagstukken rondom ontslag behandeld. Daarbij wordt de relevante wetgeving en ontwikkelingen besproken. De docent zal situaties uit haar praktijk met u delen en u krijgt nuttige tips en tricks die u helpen bij het goed doorlopen van het ontslagproces. Het is ook mogelijk om eigen praktijkvragen in te brengen.
Na het volgen van deze training:
- Bent u op de hoogte van de laatste en komende regelgeving over ontslagrecht
- Kent u de gevolgen van ontslag tijdens proeftijd en ontslag op staande voet
- Weet u hoe u een ontslagdossier moet voorbereiden bij een werknemer die disfunctioneert, verwijtbaar handelt of bij een verstoorde arbeidsrelatie
- Bent u op de hoogte van de verschillende stappen bij ontslag wegens reorganisatie
- Kent u de risico’s van ontslag met een zieke werknemer en een werknemer met AOW-gerechtigde leeftijd
- Heeft u kennis van de beëindiging via vaststellingsovereenkomst
Voordelen van incompany training
- De training wordt afgestemd op uw praktijk
- Tijdstip en locatie van de training wordt door u bepaald
- Geen extra reistijd
- Uw team wordt tegelijkertijd en op hetzelfde niveau opgeleid
- Ruimte voor persoonlijke vragen
Wilt u meer informatie over de mogelijkheden van deze incompany training. Neem contact op.
