Gerucht stoppen met de pil zorgt voor niet verlengen arbeidscontract

Een saunamedewerkster werkt bij een wellnesscentrum op een contract van zeven maanden. Een maand voor het einde van haar contract spreekt zij over contractverlenging. De HR-medewerkster zegt dat het gerucht gaat dat de medewerkster met de pil is gestopt en dat het stoppen met de pil de reden zou zijn zijn om het contract met slechts een half jaar te verlengen in plaats van met een jaar.

Voordat de saunamedewerkster antwoord kan geven, krijgt zij een brief waarin staat dat het contract helemaal niet wordt verlengd.

De vrouw vindt dat de werkgever hiermee een verboden onderscheid maakt en stapt naar College van de Rechten van de Mens.

Oordeel: Het wellnesscentrum heeft de medewerkster heeft gediscrimineerd op grond van geslacht bij de beslissing om haar contract niet te verlengen.

Bron: https://www.mensenrechten.nl/nl/oordeel/2018-62